Aplaus on minu jaoks alati olnud natuke kummaline asi. Võib-olla nagu oleks tore olla tähelepanu keskpunktis, aga see on ka kummaline, piinlik. Aga aplaus ise ei ole kunagi imelik, vastupidi – see on tänulikkuse, tunnustuse väljendus, viis edastada teavet, et see kogemus puudutas mind. Noh, mõnikord on see lihtsalt viisakas, kuid enamasti on see südamest […]
Aplaus ise ei ole kunagi kummaline Read More »
Tänases podcastis koos Reelika Jeferjeviga jagasin ma teadmisi oma ajast Brasiilias, São Paulo eeslinnas. See kogemus on olnud valgustav, eriti organisatsioonide kontekstis, ja ajendanud mind mõtlema selle üle, kuidas me kujundame juhtimist ja töökultuuri Eestis. Juhtimisstiil on siin silmatorkavalt erinev. Kohtumine kohaliku kinnisvaraarendusettevõtte juhiga tõi esile uue vaatenurga: tema kontor, mis on täis vaimseid elemente,
Elu ja töö Brasiilias: Vaimne ruum, juhtimiskultuuri erinevused ja aja mõiste Read More »
Ma mõistsin, et vajan oma elus muutust, kui hakkasin asjadest tüdinema. Hakkasin töötama kogu organisatsiooni eesmärgi vastu. Ma olen sellist vastutööd paar korda varemgi teinud. Teine koht, mida ma oma raamatus “The Footprint of Leadership” samuti jagan, on see, kui ma mõistan, et mind ei ole enam vaja. Juhina on üks imelisemaid asju koondamine. See
Üks suurimaid rõõme minu kui mentori või terapeudi töös on hetk, mil ma märkan, et mu klient ei vaja enam teist kohtumist. See on hetk, mil ma näen, et nad on oma teekonnal jõudnud kohta, kus neil on rahu, enesekindlus ja selge arusaam oma järgmistest sammudest. Mis veelgi olulisem – nad kiirgavad enesekindlust. See on
Klient ei vaja enam teist kohtumist Read More »
Eelmisel nädalal oli mul au rääkida Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskuse korraldatud psühholoogiakonverentsil. Jagasin oma mõtteid edu ja oma potentsiaali avamise kohta. Deepak Chopra lähenemisest inspireerituna jagasin oma veendumust, et edu võib jagada kahte kategooriasse: iseseisev ja sõltuv välistest teguritest. Kuigi välise tunnustuse ja tagasiside otsimine võib olla väärtuslik, võib ainult sellele tuginemine viia ebakindluse ja
Kas teie edu on iseseisev või sõltub välistest teguritest? Read More »
Kui me kasvame professionaalselt, on oluline leida tasakaal aktiivsuse ja tagasihoidlikkuse vahel. Aktiivne olemine kõigi meie ees seisvate probleemide suhtes on ühine ettevõtte ootus, kuid mõnikord on aktiivne olemine lihtsalt selleks, et näidata, et ma olen aktiivne, kuigi ainus asi, mida vajate, on aktsepteerimine ja alandlikkus asjaolude suhtes. Aktiivsus aitab meil liikuda edasi, saavutada eesmärke
Pidev võitlus: tasakaalu leidmine aktiivsuse ja alandlikkuse vahel. Read More »
Üks mu klient ütles selle lause meie vestluse ajal ja see jäi mulle pärast seda meelde. See kõnetas mind tõeliselt. Sageli kuuleme inimesi rääkivat sellest, et aeg möödub kiiresti, kuid kas me oleme kunagi peatunud ja mõelnud, et aeg ei kao, vaid tekib? Aeg on midagi enamat kui lihtsalt kella tiksumine. See koosneb rikkalikest hetkedest,
“Aeg ei kao, vaid see tekib.” Read More »
Kas olete märganud, et kipute asju üle mõtlema ja see häirib teie elu – olgu see siis muretsemine, projektide üle mõtlemine, une kaotamine või see, et te ei ole täielikult kohal oma pere ja eelkõige iseenda jaoks? Inimesed tunnevad sageli, et nad peavad pidevalt mõtlema ja kõik mõtted on olulised ja väärtuslikud ning neid ei
Ülemõtlemine on nagu haamri kasutamine kogu aeg, isegi kui naela ei ole. Read More »
“Pole midagi näha ega leida. Kõik sõnad ei anna sulle seda, mis sul juba on. Sa oled juba valgustatud. Tark otsija läheb seetõttu sissepoole ja leiab tõelise mina,” ütles Trisha Caetano mõned aastad tagasi ja see on olnud minuga viimased aastad. See tsitaat on sügavaks aluseks neile, kes aitavad teisi nende teekonnal edu poole, olgu
Chris Kala kutsus oma podcasti ja no olid ülimalt toredad 2,5 tundi. Rääkisime palju juhtimisest, enesejuhtimisest ning samuti ka kiusatustest juhina, organisatsioonikultuurist, valust ja inimesekesksest juhtimisest, rahast ja paljust muust. Vaata Youtube-st Chris Kala podcasti või kuula Spotify-st ja arva kaasa. Kes saate peale kirjutab, et tahab oma meeskonnale koolitust, siis saavad osalejad ka mu raamatu
𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐮 𝐬𝐮𝐮𝐫𝐢𝐦𝐚𝐝 𝐤𝐢u𝐬𝐚𝐭𝐮𝐬𝐞𝐝 – 𝐫𝐚𝐡𝐚, 𝐬𝐞𝐤𝐬 𝐯õ𝐢 𝐯õ𝐢𝐦? Read More »
