Olen toetanud inimeste arengut rohkem kui 20 aastat juhina ning nüüd koolitajana/mentorina. Selle aja jooksul olen viinud läbi üle 1000 koolituse ning olnud juhiks u 2000-le spetsialistile ja 60-le juhile Swedbankis, Omnivas ja If Kindlustuse Balti organisatsioonis.

Omades tugevat tausta ärijuhtimisel ning koolitajana näinud sadu organisatsioone ja juhte ning õppinud erinevaid terapeutilisi lähenemisi, panen kokku kombinatsiooni materiaalsetest ja sügavamatest väärtustest.

Hariduselt olen matemaatik ja organisatsioonikäitumise magister (Tallinna Ülikool) ning hetkel õpin Estonian Business School-s juhtimise doktorantuuris. Minu doktoritöö peamine valdkond on nähtavate ja mõõdetavate kihtide all oleva mittenähtava, kuid juhti juhtiva tasandi nähtavaletoomine. Mind huvitab küsimus, et mis eristab ühe või teise juhi edukust hoolimata sellest, et nad ehk kasutavad samu juhtimisvõtteid ja omavad sama haridust.

Lisaks akadeemilisele haridusele olen õppinud erinevaid sügavaid terapeutilisi lähenemisi.

Inimeste suhe iseendaga loob võimaluse headeks suheteks ümbritsevatega tööl, kodus, maailmas laiemalt. Eriti oluline on juhi enda kontakt iseenda sisemaailmaga, sest sellest sõltub juhi side ja suhe meeskonnaliikmetega, millest omakorda sõltub side ja suhe organisatsiooniga, kultuur organisatsioonis ning ühiskonnas laiemalt.

Nagu näed, ei kasuta ma oma kodulehel klientide logosid. Minu jaoks on väga oluline konfidentsiaalsus ja usaldus, millega inimene või tiim mind oma maailma lubab. Meie koostöö puudutab sageli sügavaid teemasid ning soovin, et see usaldus jääks hoituks ka väljaspool meie kohtumisi. Seepärast eelistan, et valiksid mind koolitus- või mentorpartneriks selle põhjal, kuidas minu mõtted ja lähenemine sind kõnetavad ning milline tunne sul tekib.