Süütunne, et ei tee midagi, on tavaline võitlus, eriti ettevõtjate jaoks, kes on harjunud pideva tegutsemisega. Olen viimasel ajal mõistnud, et mitte midagi tegemata jätmine ei ole laiskus; see on enesehooldus ja veelgi enam – see on seemne tulevaste puude jaoks. Võtke omaks vabadus lihtsalt olla. Pidage meeles, et tootlikkus ei tähenda ainult seda, et […]
Lõdvestage oma keel ja teie meel rahuneb. Read More »
Mida see lause tähendab? Kas sa ei ela oma elu iga päev ja lihtsalt kiire vahend ülesannete täitmiseks?
Kui tunnete, et igapäevaelu survestab teid ja päevad näivad sulanduvat üheks halliks massiks, kus täidetakse ülesandeid üksteise järel, hoolimata teie kavatsusest võtta rohkem aega enda jaoks, siis küsige endalt:
Miks ma ei ela nii, et iga päev oleks minu unelmate elu?
“Igapäeva tegevused võtavad võimust?” Read More »
Olles organisatsioonides tulemusele orienteeritud ja mõttemaailmaga, mis on suunatud lõppkasu saavutamisele, leiame end muutuste tsüklist, mis toob ainult rohkem muutusi, kahjuks ilma põhiprobleeme lahendamata. Pinged kogunevad aja jooksul ja seega toimub ka nende vabastamine järk-järgult. Organisatsioonides on aga sageli ekslik lootus, et aastate jooksul kogunenud pinged lahendatakse kiiresti. Kui pinged on tekkinud aastate jooksul, siis
Liiga palju muudatusi ja muudatuste juhtimine? Read More »
Hippokrates ütles: “Enne kui sa kedagi tervendad, küsi temalt, kas ta on valmis loobuma sellest, mis teda haigeks teeb.”
Ta pidas seda silmas isikliku tervise kontekstis, kuid kas sama ei kehti ka organisatsiooni tervise, ütleme, organisatsiooni kultuuri kohta?
Kujutage ette, et püüate parandada organisatsioonikultuuri, anda töötajale volitusi või juhendada juhti, kuid avastate, et nad on kindlalt kinni ohvri seisundis. Mõnikord kardavad inimesed oma ohvriolukorrast välja tulla, sest see on neile mingil põhjusel kasulik. Nii et kui sa lähed sinna, et neid aidata ja asju paremaks teha, võid sa lihtsalt vastu seina lüüa.
Mis kasu on sellest, et ei ole okei? Read More »
Mulle esitatakse sageli küsimus: “Kuidas tulla toime keeruliste inimestega ja juhtida keerulisi vestlusi?” Tavaliselt on juhtidel vastused juba olemas, kuid kõige kriitilisem küsimus, mida järgmiste sammude planeerimisel kaaluda, eriti kui juhid seisavad silmitsi meeskonnaliikmega seotud probleemidega, on järgmine: “Kas ma usun sellesse inimesesse?”
Väljakutsete hetkedel on oluline meeles pidada: probleemne ei ole mitte inimene, vaid käitumine. Juhtidena ulatub meie roll kaugemale probleemide käsitlemisest, see tähendab, et me edendame usku.
Kas sa usud seda inimest? Read More »
Kui uue aasta esialgne entusiasm hääbub, leiavad paljud, et neil on raske otsuseid ellu viia. Umbes kahe kuni kolme nädala pärast võib esialgne motivatsioonipuhang anda teed kõhklustele ja vastupanule. Ma usun, et me kõik oleme tundnud, kuidas harjumustel on meie üle võim. Kuid need ei ole iseenesest ei head ega halvad – pigem on need
Kuidas on teie uusaastasoovid läinud? Read More »
Taaskord üks jõulukingitusteks mõeldud mõnus virn pühendusega raamatuid teele saadetud! Jõulude lähenedes pöördus mu poole taas üks juht, kes kingib mu raamatu kõigile oma meeskonnaliikmetele. Sellised hetked puudutavad kuidagi eriti kui keegi näeb, et aeg minu mõtetega võiks olla kellegi jaoks kingitus! Eelmisest aastast on endiselt hinges mitmed meeskondade pildid, mis minuni jõudsid, kus jõuluõhtusöögil
Jõulukingiks raamat meeskonnaliikmetele Read More »
Kas piisab vaid tööelu/eraelu tasakaalust? Ei piisa…
Allpool on üks pilt, mida aeg-ajalt koolitustel joonistan ja sealt ka foto pärit on. Kes mu koolitustel käinud, teab, et ma joonistan kolmnurki päris palju ning et üks väga oluline kolmnurk on tööelu+eraelu+eneseareng kolmnurk.
Kui keegi mäletab 6.klassi matemaatikast, siis kolmnurga nurkade summa on 180kraadi ja kui nurgad on võrdsed, siis kõik on 60kraadi. Kui mõni nurk saab suuremaks (näiteks 100kraadi, siis teised lähevad väiksemaks).
Kas piisab vaid tööelu/eraelu tasakaalust? Read More »
Mõni aeg tagasi kuulsin tõdemust, et holistiline regressiooniteraapia, mida teen lisaks juhtimiskoolitustele, ei ole ju teaduslikult tõestatud.
Tõsi ta on. Asi muutub teaduslikuks hetkel kui esimene akadeemiline kirjutis ilmub ja “tunnustamata” asjast saab seeläbi “tunnustatud”. Kuid see polegi oluline. Oluline on kogemus ja minu kogemus tolle teraapiastiiliga on olnud elumuutev:
Tõdemus, et holistiline regressiooniteraapia ei ole ju teaduslikult tõestatud Read More »
2020.aasta detsembris kirjutasin märkmikusse oma nö ideaalse elu laused, sest olin kuulnud, et see, mida endale sisendada ja kuhu energia suunata, siis see juhtub. Kõlas ratsionaalsele inimesele jaburalt, aga mõtlesin siis proovida. Kaotada polnud ju midagi, sest rahulolu eluga niikuinii polnud. Pidin ju raha teenima ja vastupidine (ehk raha teenib mind) kõlas toreda mõttena, aga kaugena. Panin kirja asjad, mis tol hetkel olid täiesti unistuste tasand.
See, mida endale sisendad ja kuhu energia suunad, siis see juhtub. Read More »
