Ivar Raav

📐Eemaldamise tasakaalustamatus juhtimises on üks põhireeglitest.

Uncategorized @et

Tasakaalustamatus on normaalne osa juhi elust. See on üks õppetund, mida ma oma koolituste käigus pidevalt arutan. Te ei leia juhina kunagi rahu ega koge rahulolu kõigi vastaspoolte suhtes. Juhtimine tähendab tasakaalu säilitamist kolmnurgas, mille iga nurk – omanik, klient ja töötaja – mängib ainulaadset rolli. Täiuslikus maailmas on see võrdkülgne kolmnurk (iga nurk 60 […]

📐Eemaldamise tasakaalustamatus juhtimises on üks põhireeglitest. Read More »

Jõulukingiks raamat meeskonnaliikmetele

Eneseareng, Juhtimine

Taaskord üks jõulukingitusteks mõeldud mõnus virn pühendusega raamatuid teele saadetud! Jõulude lähenedes pöördus mu poole taas üks juht, kes kingib mu raamatu kõigile oma meeskonnaliikmetele. Sellised hetked puudutavad kuidagi eriti kui keegi näeb, et aeg minu mõtetega võiks olla kellegi jaoks kingitus! Eelmisest aastast on endiselt hinges mitmed meeskondade pildid, mis minuni jõudsid, kus jõuluõhtusöögil

Jõulukingiks raamat meeskonnaliikmetele Read More »

Juhi roll on viimase 10 aastaga oluliselt muutunud

Juhtimine

Juhi roll ehk täpsemalt vajadus selle rolli sisu osas on viimase 10 aastaga oluliselt muutunud.  Aastaid tagasi oli juht peamiselt ühiste tulemuste suunas taganttõukaja, sütitaja, liider, ettenäitaja. Veel rohkem aastaid tagasi oli juht korraldaja, käskude ja ootuste jagaja ning nende täitmise jälgija.  Täna on juhi rolli üks olulisemaid aluseid juhi eneseteadlikkus. Juht ise oma persoonina

Juhi roll on viimase 10 aastaga oluliselt muutunud Read More »

Kas piisab vaid tööelu/eraelu tasakaalust?

Eneseareng, Juhtimine

Kas piisab vaid tööelu/eraelu tasakaalust? Ei piisa…

Allpool on üks pilt, mida aeg-ajalt koolitustel joonistan ja sealt ka foto pärit on. Kes mu koolitustel käinud, teab, et ma joonistan kolmnurki päris palju ning et üks väga oluline kolmnurk on tööelu+eraelu+eneseareng kolmnurk.

Kui keegi mäletab 6.klassi matemaatikast, siis kolmnurga nurkade summa on 180kraadi ja kui nurgad on võrdsed, siis kõik on 60kraadi. Kui mõni nurk saab suuremaks (näiteks 100kraadi, siis teised lähevad väiksemaks).

Kas piisab vaid tööelu/eraelu tasakaalust? Read More »

Kas jagada organisatsioonide nimesid, kellega koostööd teen või mitte jagada?

Juhtimine

Minu põhimõte on olnud, et kui klient ise ei jaga, siis ma ei jaga oma klientide nimesid, kellega koostööd teen. On üksikud eriolukorrad, kus on hangete jaoks vaja loetleda “tehtud tööd”, kuid enamasti jätan organisatsioonid nimetamata, kus koolitan, arenguprogrammi läbi viin, milles olen juhtimiskonsultant. Seda just avalikes kanalites nagu sotsiaalmeedia, oma koduleht vms.

Kas jagada organisatsioonide nimesid, kellega koostööd teen või mitte jagada? Read More »

Miks kiitmine on halb?

Juhtimine

Minu koolitustel on tihti juhid üllatunud, et kiitmine ei ole sugugi mitte hea võte juhtimises või ükskõik millistes inimsuhetes täiskasvanute või lastega. Oleme ju harjunud terve elu kiitmisega kokku puutuma ja välist kiitvat tunnustust otsima. Kuidas siis teisiti? See teema tuletas end taas meelde nädalavahetuse laulu- ja tantsupeol, kus kuulsin pealt korduvalt säärased repliike: “Sa olid nii tubli poiss!”, “Tublid tüdrukud!”, “Tubli!”.

Miks kiitmine on halb? Read More »

Tõdemus, et holistiline regressiooniteraapia ei ole ju teaduslikult tõestatud

Eneseareng

Mõni aeg tagasi kuulsin tõdemust, et holistiline regressiooniteraapia, mida teen lisaks juhtimiskoolitustele, ei ole ju teaduslikult tõestatud.

Tõsi ta on. Asi muutub teaduslikuks hetkel kui esimene akadeemiline kirjutis ilmub ja “tunnustamata” asjast saab seeläbi “tunnustatud”. Kuid see polegi oluline. Oluline on kogemus ja minu kogemus tolle teraapiastiiliga on olnud elumuutev:

Tõdemus, et holistiline regressiooniteraapia ei ole ju teaduslikult tõestatud Read More »

See, mida endale sisendad ja kuhu energia suunad, siis see juhtub.

Eneseareng

2020.aasta detsembris kirjutasin märkmikusse oma nö ideaalse elu laused, sest olin kuulnud, et see, mida endale sisendada ja kuhu energia suunata, siis see juhtub. Kõlas ratsionaalsele inimesele jaburalt, aga mõtlesin siis proovida. Kaotada polnud ju midagi, sest rahulolu eluga niikuinii polnud. Pidin ju raha teenima ja vastupidine (ehk raha teenib mind) kõlas toreda mõttena, aga kaugena. Panin kirja asjad, mis tol hetkel olid täiesti unistuste tasand.

See, mida endale sisendad ja kuhu energia suunad, siis see juhtub. Read More »

Me peame tegema esmalt rahu oma minevikuga, et tulla olevikku kohale

Eneseareng

“Olen õnnelik ja tänulik, et saan anda inimestele võimaluse heita valgust nende tõelisse sügavusse.”

See on lause, mille olen sõnastanud kui oma MIKS-i. Lause mis mind inspireerib. See ühendab minu töö inimese sügavusse mineva juhtide koolitajana ja terapeudina. Ühel hetkel coachingu ja teraapia vahel valides valisin teraapiasuuna, kuna usun siiralt, et me peame tegema esmalt rahu oma minevikuga, et tulla olevikku kohale. Ja alles siis kui oleme olevikus suutnud kohal olla, siis suudame tulevikku luua.

Me peame tegema esmalt rahu oma minevikuga, et tulla olevikku kohale Read More »