Ivar Raav

Pidev võitlus: tasakaalu leidmine aktiivsuse ja alandlikkuse vahel.

Kui me kasvame professionaalselt, on oluline leida tasakaal aktiivsuse ja tagasihoidlikkuse vahel. Aktiivne olemine kõigi meie ees seisvate probleemide suhtes on ühine ettevõtte ootus, kuid mõnikord on aktiivne olemine lihtsalt selleks, et näidata, et ma olen aktiivne, kuigi ainus asi, mida vajate, on aktsepteerimine ja alandlikkus asjaolude suhtes. Aktiivsus aitab meil liikuda edasi, saavutada eesmärke […]

Pidev võitlus: tasakaalu leidmine aktiivsuse ja alandlikkuse vahel. Read More »

Ülemõtlemine on nagu haamri kasutamine kogu aeg, isegi kui naela ei ole.

Kas olete märganud, et kipute asju üle mõtlema ja see häirib teie elu – olgu see siis muretsemine, projektide üle mõtlemine, une kaotamine või see, et te ei ole täielikult kohal oma pere ja eelkõige iseenda jaoks? Inimesed tunnevad sageli, et nad peavad pidevalt mõtlema ja kõik mõtted on olulised ja väärtuslikud ning neid ei

Ülemõtlemine on nagu haamri kasutamine kogu aeg, isegi kui naela ei ole. Read More »

🌟 Kus on huumori piir? 🌟

Hiljuti tekkis koolitusel, kus osales grupp uusi juhte, teema: kus on hea huumori piir, kui see tuleb juhilt? Eriti keeruline on see, kui juht on oma meeskonnast välja kasvanud ja huumor on olnud pigem tumeda huumori, sarkasmi ja iroonia suunal. Nagu alati, võib huumor olla vabastav ja rõõmustav, kuid see võib olla ka alandav, patroneeriv

🌟 Kus on huumori piir? 🌟 Read More »

Muutes oma fookuse probleemide lahendamiselt enese avastamise ja sisemise kooskõlastamise hõlbustamisele, soodustame sügavamat muutust ja püsivat rahuldust neis, keda me teenime.

“Pole midagi näha ega leida. Kõik sõnad ei anna sulle seda, mis sul juba on. Sa oled juba valgustatud. Tark otsija läheb seetõttu sissepoole ja leiab tõelise mina,” ütles Trisha Caetano mõned aastad tagasi ja see on olnud minuga viimased aastad. See tsitaat on sügavaks aluseks neile, kes aitavad teisi nende teekonnal edu poole, olgu

Muutes oma fookuse probleemide lahendamiselt enese avastamise ja sisemise kooskõlastamise hõlbustamisele, soodustame sügavamat muutust ja püsivat rahuldust neis, keda me teenime. Read More »

𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐮 𝐬𝐮𝐮𝐫𝐢𝐦𝐚𝐝 𝐤𝐢u𝐬𝐚𝐭𝐮𝐬𝐞𝐝 – 𝐫𝐚𝐡𝐚, 𝐬𝐞𝐤𝐬 𝐯õ𝐢 𝐯õ𝐢𝐦?

Chris Kala kutsus oma podcasti ja no olid ülimalt toredad 2,5 tundi. Rääkisime palju juhtimisest, enesejuhtimisest ning samuti ka kiusatustest juhina, organisatsioonikultuurist, valust ja inimesekesksest juhtimisest, rahast ja paljust muust. Vaata Youtube-st Chris Kala podcasti või kuula Spotify-st ja arva kaasa. Kes saate peale kirjutab, et tahab oma meeskonnale koolitust, siis saavad osalejad ka mu raamatu

𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐮 𝐬𝐮𝐮𝐫𝐢𝐦𝐚𝐝 𝐤𝐢u𝐬𝐚𝐭𝐮𝐬𝐞𝐝 – 𝐫𝐚𝐡𝐚, 𝐬𝐞𝐤𝐬 𝐯õ𝐢 𝐯õ𝐢𝐦? Read More »

Organisatsiooni piir on juhi enesearengu piir

Me näeme sageli, kuidas organisatsioonid (või meeskonnad) takerduvad igapäevaprobleemidesse, näiliselt puutuvad nad kokku arengu klaaslaeaga. Ükskõik, milliseid jõupingutusi me ka ei teeks, edu jääb minimaalseks. Me püüame viia sisse muudatusi struktuuris, meeskonnadünaamikas, juhtimismeetodites, rakendada uusi tehnoloogiaid, edendada innovatsiooni ning pakkuda juhtidele ja töötajatele pidevat koolitust. Kuid need muutused kriimustavad sageli ainult pinda, jättes meid ikka

Organisatsiooni piir on juhi enesearengu piir Read More »

“Kiusamine on see, kui teine inimene tunneb end väiksemana, allasurutuna ja ebamugavalt”

Nii sõnastas Gedi Põder oma raamatus “Õpetaja” kiusamise. Kiusamist ei esine mitte ainult koolides, vaid ka töökohtadel. Tööalane kiusamine on midagi, mida me liiga palju aktsepteerime. Loomulikult ei saa keegi teine sind väiksemaks teha, kui sa seda ei luba või kui sa seda ise ei tunne. Kuid see nõuab juba üsna suurt küpsust meie endi

“Kiusamine on see, kui teine inimene tunneb end väiksemana, allasurutuna ja ebamugavalt” Read More »

“Igapäeva tegevused võtavad võimust?”

Mida see lause tähendab? Kas sa ei ela oma elu iga päev ja lihtsalt kiire vahend ülesannete täitmiseks?

Kui tunnete, et igapäevaelu survestab teid ja päevad näivad sulanduvat üheks halliks massiks, kus täidetakse ülesandeid üksteise järel, hoolimata teie kavatsusest võtta rohkem aega enda jaoks, siis küsige endalt:
Miks ma ei ela nii, et iga päev oleks minu unelmate elu?

“Igapäeva tegevused võtavad võimust?” Read More »