Rääkisime muidugi juhtimisest, aga eelkõige sellest, kuidas kontroll ei ole parim viis juhtida ja kuidas juhtida ja kaasata inimesi enda ümber eelkõige oma visiooni ja kire toel. Kuidas juhtida just tähenduse kaudu, mitte läbi hierarhilise kontrollipõhise lähenemise.
Laulmisest ei rääkinud me sõnagi, seega kes on Sissi kui lauljaga tuttavad, siis nüüd saate teada täiesti teisi vaatenurki tema kohta ja tema lähenemise kohta elule ja inimeste juhtimisele, neile mõju avaldamisele.
Minu meelest on juhtimine justnimelt selles, et me kaasame oma energiaga teisi tegema midagi, mida nad muidu ei teeks. Ja Sissi on sellest suurepärane näide. Kontroll, raamistik, reeglistik on midagi, mis annab meile illusiooni, et asjad on turvalised. Kuni elu näitab, et see nii ei ole. Rääkisime muutustest või õigemini transformatsioonidest ja kuidas me ei lase minna vanal kui tahame uut. Ja siis kanname kaasas kõike seda, mis tekitab lõpuks ülekoormuse, läbipõlemise, depressiooni.
Võtsime teemaks ka küsimuse, et kas ja kuidas noored siis ikkagi tahavad juhiks saada, kuigi statistika ütleb, et ei taha. Podcasti kuulates või vaadates saad teada.
Leiad “Juhtimine juhtimiseta” podcasti ikka endale sobivas kanalis. LinkedIn teatavasti väliseid linke ei kannata, seega jääb leidmisrõõm igaühele endale Spotify-s, ApplePodcastis või YouTube-s.
