Nii juhtus, kui astusin ühe töötoa raames uksest sisse ja nägin Katriin Jüriska nägu rõõmsalt vastu vaatamas. Olles mõni nädal seedinud, et mida teha podcast “Juhtimine juhtimiseta” kaassaatejuhi leidmisega ja lasknud sellel asjal lihtsalt settida lootuses, et küll vastus õigel ajal tuleb, siis tuligi!
Hiljem on meenunud, et oleme Katriiniga tuttavad ligi 20 aastat, aga väga episoodiliselt ja juhuslikult alati kokku sattunud. Minu üks esimestest podcastikogemustest oli temaga külalisena podcastis koos käia. Aga kõik need seigad ja ajalugu meenus alles peale seda kui tolsamal õhtul Katriinile kaassaatejuhiks tulemise kutsele väga kiirelt jah-sõna tuli. Tunne oli enne kui mõte. Ja see mõte sai hiljem kõik väga loogiliseks, et koos edasi minna. Katriin rakendab iga päev kolmes ettevõttes seda, millesse mina juhtimises usun ja mida juhtidele pidevalt edasi annan. Ta on sattunud juhina väga keeruliste olukordade lahendamise juurde ja usaldanud seda, millel veel pole loogikat, aga sisetunne ütleb, et just nii tuleb teha.
Koos Reelika Jeferjeviga sündis viis hooaega, 177 episoodi ja üle 55 000 kuulamise. Aitäh, Reelika, ühise teekonna eest!
Alates 178.osast ehk tänasest algab uus peatükk. Jätkame küsimustega, mis ei lase mul juhtimise juures rahule jääda: miks samad probleemid korduvad? Milliseid mustreid me ise alal hoiame? Ja mida on vaja, et midagi päriselt muutuks, transformeeruks? Kuidas teiste inimeste praktikas rakendub kõik see, mida uurin nii doktorantuuris kui ka ise olen juhina kogenud? Kuidas luua läbi juhtimise maailma, mis on ülimalt äge koht, kus oma sihte ellu viia ja mis peamine, inimhingena kasvada ja areneda?
Kuulamiste-vaatamisteni!
