Võib-olla on aeg teha kriitiline enesekontroll selle üle, mida me teeme. Töö peaks olema tee eneseteostuseks. Ja eneseteostus peaks teile energiat andma, mitte vastupidi.
Teraapias on kuldne reegel: kui terapeut tunneb end pärast seanssi väsinud, tahtis ta tõenäoliselt rohkem kui klient. Usun, et sama põhimõte peaks kehtima ka tööl, eriti vestlustes, nagu need olulised 1-1 kõnelused.
Kui juht tunneb end pärast töötajaga peetud sessiooni väsinuna, tahtis ta tõenäoliselt rohkem kui töötaja. Midagi peab muutma.
Määratleme ümber, kuidas me tegutseme, tagades, et iga suhtlus ja tööpäev muutub energia ja kasvu allikaks! Te ei pea elama nii, et see koormaks teie energiat tööl. Seda on võimalik muuta. Ma olen seda teinud, nii et ka teie saate seda teha.
Kirjutage mulle, kui te olete hädas sellega. Võib-olla saan sind toetada kui juhtide mentor või terapeut.
Minu eestikeelsete jälgijate jaoks, kes räägivad eesti keelt, kuulake meie podcasti “Juhtimine juhtimiseta” episoodi number 95, kus me rääkisime sellest lähemalt.
